【2018年11月12日（月）】 ユーズテックの新人教育 ユーズテックの新人教育の実態です。 外部の研修機関による研修、社内の技術習得カリキュラム、医療機関の協力を 得ての実習、外部講師を招いての合宿研修などなど、計画的に実施しているほか 入社二年目の先輩が、初年度の新人に対して教えることで、自分も成長する機会を 得ることを実践しています。 先ずは、初年度の『見習い卒業チェックシート』をクリア！を目指して こうしてがんばっている二人が、未来のユーズテックを創って行ってくれると 確信しています。

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